Bienvenue chez LEED Talents –
Votre partenaire pour le talent
à distance avec un accent
sur l’Empowerement des femmes.
Chez LEED Talents, nous nous spécialisons dans l’alignement des entreprises avec des spécialistes TIC de premier plan, en privilégiant l’autonomisation féminine. Notre stratégie de recrutement unique comble le déficit crucial de compétences avec des professionnels talentueux d’Afrique et d’Europe de l’Est, qui travaillent à distance depuis nos bureaux, contribuant ainsi à votre parcours de transformation numérique.
Combler l’écart de genre
Chez LEED Talents, nous nous spécialisons dans l’alignement des entreprises avec des spécialistes TIC de premier plan, en privilégiant l’autonomisation féminine. Notre stratégie de recrutement unique comble le déficit crucial de compétences avec des professionnels talentueux d’Afrique et d’Europe de l’Est, qui travaillent à distance depuis nos bureaux, contribuant ainsi à votre parcours de transformation numérique.
Sécurisez les meilleurs talents,
améliorez la diversité de genre
et améliorez votre notoriété !
Combler le déficit de compétences
LEED Talents relie les entreprises avec des spécialistes TIC à distance de premier plan de régions inexploitées, garantissant un accès à un bassin de talents plus large.
Diversité de genre améliorée
LEED Talents se spécialise dans le placement de professionnelles TIC, favorisant la diversité sur le lieu de travail et apportant plus d’innovation.
Notoriété de la marque accrue
S’associer avec LEED Talents aide les entreprises à améliorer leur notoriété auprès des consommateurs et des talents socialement conscients.
Notre Mission
Nous nous efforçons de créer un monde où chaque jeune individu a accès à des opportunités d’emploi prometteuses. Grâce à nos efforts pour renforcer les économies locales et favoriser la diversité dans l’industrie technologique, LEED Talents construit une base pour les leaders et les innovateurs de demain.
Programmes améliorés de soutien et de développement
LEED Talents dépasse le modèle traditionnel d’acquisition de talents en fournissant un soutien et un développement complets :
Évaluation assistée par l’IA et/ou l’apprentissage en ligne
Utilisant des outils d’IA avancés, nous nous assurons que notre bassin de talents est pré-qualifié, associant les entreprises avec des candidats qui non seulement répondent, mais dépassent leurs exigences. Avec notre propre plateforme d’e-learning, LEED Academy avec des outils d’évaluation automatisés, vous pouvez également réaliser vos propres tests d’évaluation avec nous.
Programme de mentorat
Nous offrons un programme de mentorat de six mois pour accompagner à la fois le talent et l’entreprise, garantissant une intégration fluide et une gestion des attentes.
Formation en leadership
Nous offrons à chaque talent une formation complète en leadership conçue pour développer des forces de leadership avant l’intégration dans votre entreprise. Ici, nous améliorons les compétences en communication, négociation et prise de décision, renforçons la confiance en soi pour naviguer dans les dynamiques organisationnelles et préparons à diverses cultures de travail.
Coaching d’intégration pour les entreprises
Pour les organisations novices dans la gestion de travailleurs à distance, nous proposons un coaching d’intégration pour rationaliser le processus.
LEED Academy
Notre engagement envers le développement continu se concrétise dans la LEED Academy, offrant des opportunités de formation continue pour améliorer à la fois les compétences générales et spécialisées, y compris la maîtrise des langues et une formation spécialisée adaptée aux besoins de votre entreprise.
L’avantage LEED Talents
Travailler avec nous apporte des avantages inégalés, y compris :
Coût efficacité et flexibilité
Notre approche offre une solution abordable et flexible pour accéder à un talent TIC exceptionnel ou autre.
Diversité culturelle
Embrasser des femmes de diverses origines culturelles renforce la créativité et la perspective mondiale de votre entreprise.
Innovation
Des spécialistes à distance de divers environnements stimulent l’innovation, offrant des perspectives fraîches et des stratégies adaptables.
Engagement pour l’impact social
Choisir LEED Talents signifie plus que simplement pourvoir un poste ; cela représente un engagement envers le changement social. Une partie de nos profits soutient les organisations de femmes dans des régions marginalisées, améliorant vos scores ESG. S’associer avec nous ne rehausse pas seulement votre marque mais démontre également un engagement envers la diversité et l’autonomisation.
Pourquoi choisir LEED Talents ?
Notre approche holistique nous distingue, offrant :
Développement durable
Nous contribuons au développement professionnel des talents dans des régions sous-représentées, favorisant la croissance économique.
Métriques ESG améliorées
Nos initiatives d’impact social élèvent les standards Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance de votre entreprise.
Positionnement de la marque
Associer votre marque à l’impact social et à la diversité, améliorant votre position sur le marché et votre attractivité auprès des consommateurs et talents socialement conscients.
Rejoignez-nous !
Embrassez l’avenir avec LEED Talents. Laissez-nous vous aider à construire une équipe qui incarne compétence, diversité et responsabilité sociale. Avec notre soutien et nos programmes de développement sans égal, votre entreprise répondra non seulement à ses besoins immédiats mais investira également dans un avenir durable et inclusif.
Empower. Employ. Lead. Associez-vous avec LEED Talents aujourd’hui et entrez dans un monde de changement positif et de possibilités infinies.
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