Assurer la Sécurité des Données
et la Conformité au RGPD
chez LEED Talents
En tant qu’entreprise allemande, LEED Talents est particulièrement consciente de l’importance de la sécurité des données et de la confidentialité, notamment dans le contexte du travail à distance mondial. Nous reconnaissons les défis auxquels les entreprises sont confrontées lors de l’intégration de travailleurs à distance hors de l’Union européenne, où le règlement général sur la protection des données (RGPD) établit la norme en matière de confidentialité des données. Pour relever ces défis et maintenir les normes les plus élevées de protection des données, LEED Talents a mis en œuvre une approche globale pour garantir une conformité totale au RGPD, quelle que soit la localisation géographique de nos talents.
Engagement envers la conformité au RGPD
Département juridique dédié
LEED Talents dispose de son propre département juridique, spécialisé dans les lois et réglementations sur la protection des données. Cette équipe garantit que toutes les opérations, du recrutement des talents à l’exécution des projets, respectent les normes du RGPD.
Formation au RGPD
Tous nos talents suivent une formation obligatoire sur les principes du RGPD, y compris la manipulation des données personnelles, la reconnaissance des violations de données et la compréhension des droits des sujets de données. Cela assure une compréhension uniforme des exigences de protection des données à travers notre main-d’œuvre.
Accords de Traitement des Données (DPA)
Pour traiter légalement et en toute sécurité les données pour le compte de nos clients, LEED Talents conclut des accords de traitement des données avec tous les employés à distance. Ces accords sont adaptés pour répondre aux exigences du RGPD, en spécifiant la portée, la nature et le but des activités de traitement des données.
Mesures de Sécurité des Données
LEED Talents emploie une approche multicouche pour la sécurité des données, intégrant des mesures techniques et organisationnelles pour protéger les données :
Travailler Avec des Talents Hors UE
Assurer les Décisions d’Adéquation
Dans la mesure du possible, nous travaillons avec des pays reconnus par la Commission européenne comme offrant un niveau adéquat de protection des données.
Clauses Contractuelles Types (CCT)
Pour les pays sans décisions d’adéquation, nous nous appuyons sur les clauses contractuelles types comme mécanisme pour garantir que les données transférées hors de l’UE reçoivent un niveau de protection équivalent.
Surveillance Juridique Continue
Notre département juridique reste informé des changements dans les lois et réglementations sur la protection des données, assurant que nos pratiques restent conformes au RGPD et à d’autres législations pertinentes.
Autonomisation des Femmes et Promotion de l’Inclusivité
L’impact du travail à distance est particulièrement significatif pour les femmes dans les pays en développement, qui rencontrent des barrières supplémentaires en raison des rôles de genre traditionnels et des attentes sociétales. L’emploi à distance leur offre la possibilité d’atteindre une croissance professionnelle et une indépendance économique tout en remplissant leurs responsabilités familiales. Cette autonomisation des femmes est cruciale non seulement pour l’égalité des genres mais pour le développement holistique des sociétés, car les femmes sont connues pour réinvestir une partie importante de leurs revenus dans leurs familles et communautés.
Faciliter le Changement Positif
Chez LEED Talents, nous sommes profondément engagés à utiliser le travail à distance comme un outil de développement social et économique. En connectant des individus talentueux de régions marginalisées avec des opportunités mondiales, nous aidons à atténuer les effets de l’exode des cerveaux, soutenons les économies locales et offrons une solution durable aux causes de la migration. Notre système de soutien complet garantit que les travailleurs à distance et les entreprises peuvent surmonter les défis communs, faisant du travail à distance un choix viable et bénéfique pour toutes les parties impliquées
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