Willkommen bei LEED Talents –
Ihr Partner für die Akquise von Talenten
mit Fokus auf Female Empowerment.
LEED-Talents ist Ihr Partner für die Akquise von Remote- und Onsite-Fachkräften. Wir verstehen die Herausforderungen und Chancen Ihres Unternehmens, insbesondere wenn es darum geht, Diversität zu fördern und kritische Qualifikationslücken zu schließen. Unser Angebot ist speziell auf die Bedürfnisse und Ziele zukunftsorientierter Unternehmen zugeschnitten. Rekrutieren Sie mit uns Ihr Traum-Team!
Mehr Diversität mit LEED-Talents
LEED-Talents hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen mit erstklassigen, insbesondere weiblichen Fachkräften zusammenzubringen. So schaffen Sie mehr Diversität und Innovation. Alle Bewerber durchlaufen bei LEED-Talents ein Leadership Training und Mentoringprogramm. Wir unterstützen Onsite-Fachkräfte auch beim kompletten Soft-Landing-Prozess.
Sichern Sie sich die Talente
von morgen und fördern Sie
Diversität in Ihrem Unternehmen!
Überbrückung von Qualifikationslücken
LEED-Talents bringt Unternehmen mit erstklassigen Fachkräfte aus noch nicht erschlossenen Regionen zusammen und sichert so den Zugang zu einem breiteren Talentpool.
Verbesserte Geschlechtervielfalt
LEED-Talents hat sich auf die Vermittlung von weiblichen Fachkräfte spezialisiert, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern und für mehr Innovation zu sorgen.
Höhere Markenbekanntheit
Eine Partnerschaft mit LEED Talents hilft Unternehmen, ihre Markenbekanntheit bei sozial bewussten Verbrauchern und Talenten zu verbessern.
Unsere Vision
LEED leistet Pionierarbeit in den Bereichen Leadership, Empowerment, Employability (Beschäftigung) und Diversität. Wir setzen uns für die Bekämpfung von Jugendarbeitslosigkeit, Migrationsproblemen und geschlechtsspezifischen Ungleichgewichten in der Arbeitswelt ein, insbesondere in technischen und digitalen Bereichen. Unser Engagement geht weit über die Vermittlung junger Talente hinaus; es geht uns darum, sozial verantwortlich zu handeln.
Unser Konzept für Unternehmen und Talente
LEED-Talents geht über das traditionelle Modell der Talentakquise hinaus und bietet umfassende Unterstützung für Unternehmen:
KI- und/oder E-Learning-gestütztes Assessment
Durch den Einsatz fortschrittlicher KI-Tools stellen wir sicher, dass unser Talentpool vorqualifiziert ist und Unternehmen mit Kandidaten zusammengebracht werden, die ihre Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Mit unserer eigenen E-Learning-Plattform LEED Academy mit automatisierten Assessment-Tools können Sie auch Ihre eigenen Assessment-Tests mit uns durchführen.
Mentoring-Programm
Wir bieten ein sechsmonatiges Mentoring-Programm an, das sowohl die Talente als auch das Unternehmen begleitet und eine reibungslose Integration sowie ein Erwartungsmanagement gewährleistet.
Führungskräftetraining
Wir geben jedem Talent ein umfassendes Führungstraining, das darauf abzielt, Führungsstärken vor dem Onboarding in Ihrem Unternehmen zu entwickeln. Hier verbessern wir die Kommunikations-, Verhandlungs- und Entscheidungsfähigkeiten, stärken das Selbstvertrauen im Umgang mit der Organisationsdynamik und bereiten auf verschiedene Arbeitskulturen vor.
Onboarding-Coaching für Unternehmen
Für Unternehmen, für die Zusammenarbeit mit Remote-Arbeitskräften neu ist, bieten wir unterstützende Onboarding-Coachings an, um den Prozess zu optimieren.
LEED-Akademie
Unser Engagement für eine kontinuierliche Entwicklung wird durch die LEED Academy verkörpert, die Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung von Soft- und Hard Skills bietet, einschließlich Sprachkenntnissen und speziellen, auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittenen Schulungen.
Soft-Landing-Services
Für Onsite-Fachkräfte bieten wir einen kompletten Soft-Landing-Service an. Dies umfasst eine komplette administrative Unterstützung bei der Beschaffung der erforderlichen Dokumente und der Sicherung der Unterkunft für die Mitarbeiter vor Ort sowie geförderte Integrations- und Sprachschulungsprogramme, um einen nahtlosen Übergang zum neuen Standort zu gewährleisten.
Der Vorteil von LEED-Talents
Kosteneffizienz und Flexibilität
Unser Ansatz bietet eine erschwingliche und flexible Lösung für den Zugang zu außergewöhnlichen Fachkräften.
Schnelle Skalierbarkeit
Mit LEED-Talents können Sie Ihre Unternehmung oder Projekt schnell skalieren ohne hohes Risiko.
Innovation
Spezialisten aus unterschiedlichen Regionen treiben die Innovation voran und bieten neue Erkenntnisse und anpassungsfähige Strategien.
Wir schaffen soziale Wirkung!
LEED-Talents gehört zur LEED Initiative, einer Organisation, die sich dem sozialen Wandel verschrieben hat und entscheidende Projekte in Entwicklungsländern zur Fluchtursachenbekämpfung und sozialer Gerechtigkeit beiträgt. Gewinne von LEED-Talents fließen zum Teil in die Arbeit der LEED-Initiative. Als Partner profitieren auch Sie von einer besseren Unternehmensverantwortung und Wahrnehmung.
Warum LEED-Talents?
Unser ganzheitlicher Ansatz zeichnet uns aus und bietet:
Nachhaltige Entwicklung
Wir tragen zur beruflichen Entwicklung von Talenten in unterrepräsentierten Regionen bei und fördern das lokale Wirtschaftswachstum.
Verbesserte ESG-Kennzahlen
Unsere sozialen Initiativen verbessern die Umwelt-, Sozial- und Governance-Kennzahlen Ihres Unternehmens.
Markenpositionierung
Wir assoziieren Ihre Marke mit sozialer Wirkung und Vielfalt und verbessern so Ihre Marktposition und Attraktivität für sozial bewusste Verbraucher und Talente.
Kommen Sie zu uns!
Freuen Sie sich auf die Zukunft mit LEED-Talents. Wir helfen Ihnen, ein Team aufzubauen, das Kompetenz, Vielfalt und soziale Verantwortung verkörpert.
Mit unseren unvergleichlichen Serviceprogrammen wird Ihr Unternehmen nicht nur seinen unmittelbaren Bedarf decken, sondern auch in eine nachhaltige und integrative Zukunft investieren.
Befähigen. Beschäftigen. Führen. Gehen Sie noch heute eine Partnerschaft mit LEED-Talents ein und treten Sie ein in eine Welt des positiven Wandels und der unbegrenzten Möglichkeiten.
